ЧТО НЕ СЛЕДУЕТ ГОВОРИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Перед походом на собеседование все волнуются и боятся сказать лишнее. Подобные опасения чаще всего справедливы, поскольку во время интервью работодатель стремится узнать не только о ваших профессиональных навыках, но также выяснить, насколько вы коммуникабельны, тактичны и ответственны. Даже самая, казалось бы, незначительная фраза, произнесенная не к месту, может послужить поводом тому, что потенциальное начальство сложит о вас превратное мнение.

Предлагаем  ряд фраз, которые совершенно точно не стоит произносить на собеседовании.

1. «На дорогах были пробки». Да, фраза будет отражать правду, но предельная честность сыграет злую шутку и скорее скажет о неспособности планировать время и продемонстрирует неуважение к чужому графику.
2. «Как вас взяли на это место?» Неуместное любопытство вряд ли понравится представителю организации. Подобные вопросы звучат бестактно, говорят о невоспитанности человека, да и попросту не несут никакой смысловой нагрузки в контексте собеседования.
3. «Не знаю». Данная фраза в любой ситуации выглядит, как выражение слабости и привычка быстро сдаваться. Если вопрос действительно поставил в тупик, не спешите сходу отвечать – сделайте паузу и неторопливо сформулируйте ответ. При этом помните – то, что будет сказано, должно быть правдой, т.к. опытный рекрутер сразу же почувствует хитрость и несоответствие сказанного действительности.
4. «Вопросов нет». Такая категоричная фраза, произнесенная в конце интервью, не сулит ничего хорошего. Подобный ход будет расценен, как желание поскорее закончить беседу – иначе говоря, эта должность не достойна внимания, или же наоборот – соискатель настолько отчаялся в поисках работы, что готов на любые условия, какие только предложат.
5. «Сколько мне будут платить?» Вопрос по своей сути логичный, однако, стоит подумать над формулировкой, а также моментом, когда он будет звучать уместно. Как правило, рекрутер сам затрагивает эту тему, советуем дождаться этого момента. Если же вопрос оплаты так и не был поднят, задайте его в самом конце.
6. «Чем занимается ваша компания?» – звучит так, будто претендент проходил мимо и решил зайти наобум. Постарайтесь заранее найти всю возможную информацию о работодателе, к счастью, сейчас для этого достаточно просто зайти в интернет. Не сомневайтесь, осведомленность будет воспринята положительно.
7. «Бывший начальник был тем еще…» Откровенность такого рода совершенно точно никому не понравится, оставьте старые обиды при себе, и не поливайте грязью предыдущее место работы, каким бы плохим оно не было. Вместо деструктивных разговоров и жалоб, расскажите о приобретенном большом опыте, а также о том, чему научил вас прошлый коллектив.
8. «Я готов на все, только дайте работу». Возможно, так получится растрогать рекрутера, но реальность такова, что словами отчаяния вы собственноручно понизите собственную планку. Даже если это последний шанс устроиться на работу, сохраняйте спокойствие и держите себя достойно. Сдержанность и уверенность – те качества, благодаря которым можно произвести нужное впечатление.
9. «Мой главный недостаток в трудоголизме» – избитая фраза, которую рекрутеры слышат довольно часто и уже давно не верят ей. Такая бравада уже давно вызывает только раздражение, поэтому забудьте о ней. Назначьте своим главным недостатком какую-нибудь невинную черту характера, не относящуюся напрямую к предполагаемым обязанностям. К примеру, упомяните, что немного нервничаете перед публичными выступлениями, но благодаря усиленной работе над собой вы практически побороли этот недостаток.
10. «Который час? Я опаздываю на следующее интервью». Сложно представить более провальную фразу, которая бы столь сильно приуменьшала значимость компании-работодателя.

Приведенные фразы – это всего лишь некоторые примеры того, в каком русле следует вести разговор с рекрутером. Прислушайтесь к нашим советам и шансы на получение желаемой должности станут ощутимо выше.